Für fairere Chancen in Gesellschaft und Arbeitswelt

Persönliche Expertise als verstecktes Gut erschwert den Zugang zum Arbeitsmarkt.

Gesellschaftliche Herausforderung:

Gerade Menschen, denen die Fähigkeit zur positiven Selbstdarstellung insbesondere ihrer Stärken fehlt, fällt es schwer, sich adäquat im Arbeitsmarkt zu positionieren.

Eine Bewerbung ist im Grunde Werbung für sich selber. Klassische Bewerbungsformen sind aber nicht so angelegt, sondern formalistisch, gleichmacherisch und fast schwächenorientiert. Die Plattformen des Jobcenters stellen Menschen ebenso wenig positiv dar. Die Erfolglosigkeit in der Vermittlung ist daher nicht verwunderlich. Wer sich in einer irgendwie gearteten schwierigen Lebenslage befindet, sei es durch Behinderung, Alter, Migrationshintergrund oder familiäre Verpflichtungen wie Mutterschaft sowie Mängel im Lebenslauf, dem fällt eine positive Selbstdarstellung noch schwerer. Von erfolgreichen Menschen z. B. aus der IT- und Design-Branche könnte man hier viel lernen.

Unser Beitrag zur Situationsverbesserung:


Den von der Initiative „Unternehmenswert Mensch“ anvisierten Bevölkerungsgruppen Frauen, Senioren, Ausländer und Behinderte möchten wir mit einer entsprechenden Plattform weiterhelfen zu einer fairen Chance.

Wir visieren eine plattformübergreifende IT-Lösung an, die den Arbeit suchenden Menschen mit seinen Stärken ins Zentrum stellt und ihn damit für sich selbst und den Arbeitsmarkt attraktiv macht. Im Zusammenspiel mit den Akteuren des Arbeitsmarktes kann sich so die Wirkung eines fairen Zugangs zum Arbeitsmarkt voll entfalten. Als Werbeprofis wissen wir, wie “Bewerbung” geht. Und als IT-Profis haben wir mit unserer Windows App “MVP Central” zur Vorstellung von IT-Experten bereits eine ausgereifte technische Basis. Auf diese Kombination können wir aufbauen, damit wir im Sinne
der Arbeit suchenden zu schnellen Lösungen kommen.

Visionen zur Weiterentwicklung:

  • Präsentation der persönlichen Stärken und Fähigkeiten
  • Leicht pflegbar durch Arbeit suchende
  • Brücke schaffen zu Arbeitgebern und Unternehmen
  • Übergreifend zwischen Beteiligten des Arbeitsmarktes
  • Unterstützung durch Arbeitsagentur und Initiativen
  • Verfügbarkeit auf allen Plattformen und als Website
  • Direkte Interaktion zur schnellen Chancenfindung
  • Angebunden an Initiative “Unternehmenswert Mensch”

Persönliche Expertise als verstecktes Gut erschwert den Zugang zum Arbeitsmarkt.

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